Wszystkie projekty

Senior DevOps Engineer

Aktywna

Opublikowano: 15.11.2026

Publikujący ofertę
Professionals Group sp. z o.o.

Professionals Group sp. z o.o.

Grzybowska 80/82 lok 700, 00-844 Warszawa, PolandNIP: 5272922236KRAZ: 23835
Agencja rekrutacyjna
Lokalizacja i wymiar

Lokalizacja firmy (miasto)

Warszawa, Polska

Oczekiwana lokalizacja pracownika

Polska

Tryb pracy

Hybrydowo

Wymiar pracy

Pełny etat
Informacje podstawowe

Poziom doświadczenia

Senior

Opis stanowiska

Senior DevOps Engineer

Warszawa · hybryda 50/50 · umowa o pracę

Dla naszego klienta, globalnej firmy z branży mediów i rozrywki, która rozwija w Warszawie centrum technologiczne, szukamy osoby na stanowisko Senior DevOps Engineer. Obejmiesz kluczową rolę w zespole, który buduje nową platformę dla działu gier.

O projekcie

Zespół tworzy platformę do automatyzacji testów wydajnościowych gier powstających w firmie. Będą z niej korzystać developerzy, designerzy i testerzy. Platforma w ujednolicony sposób zbiera wyniki z różnych silników gier, przetwarza je i pokazuje w czytelnej formie. Pozwala też wymieniać informacje o wykrytych problemach i śledzić postęp ich naprawy.

To rozwiązanie budowane od zera: wcześniej firma korzystała wyłącznie z narzędzi pośrednich. Pierwsza iteracja jest już gotowa, a przed zespołem kolejne decyzje dotyczące architektury, schematów baz danych i sposobu działania całego systemu. W zespole pracują architekt oraz inżynier odpowiedzialny za design systemu.

Co wyróżnia tę rolę

To seniorska rola DevOps z dużym udziałem w tworzeniu oprogramowania. Szukamy osoby, która samodzielnie prowadzi tematy infrastrukturalne, bierze udział w decyzjach technicznych i jednocześnie pisze kod produkcyjny. Same skrypty automatyzujące to za mało.

Twoje zadania

  • rozwój i utrzymanie platformy: aplikacji, integracji i infrastruktury

  • projektowanie infrastruktury w chmurze i odpowiedzialność za jej skalowalność, bezpieczeństwo i niezawodność

  • budowa i utrzymanie pipeline'ów CI/CD

  • automatyzacja powtarzalnych zadań i tworzenie narzędzi self-service dla developerów

  • wdrażanie kontenerów i maszyn wirtualnych oraz zarządzanie nimi

  • wdrażanie logowania, monitoringu i alertów

  • współpraca z architektem, developerami gier, QA i zespołem operations przy usuwaniu wąskich gardeł

  • udział w decyzjach architektonicznych i dzielenie się wiedzą w zespole

Czego oczekujemy

  • minimum 5 lat doświadczenia w obszarze wytwarzania oprogramowania, automatyzacji buildów i wdrożeń

  • dużego, praktycznego doświadczenia w zarządzaniu infrastrukturą chmurową: najlepiej OCI (na niej działa projekt); zapraszamy też osoby biegłe w AWS, które chcą nauczyć się OCI

  • bardzo dobrej znajomości Kubernetes i Ansible

  • biegłości w co najmniej jednym języku programowania: Kotlin, Java, JavaScript, Python lub C++/C#

  • bardzo dobrego rozumienia CI/CD, GitOps, zarządzania konfiguracją, monitoringu, konteneryzacji i mikroserwisów

  • biegłej pracy z Gitem w zespole

  • doświadczenia w konfiguracji i utrzymaniu maszyn wirtualnych Linux i Windows

  • samodzielności, gotowości do współdecydowania i otwartej komunikacji po angielsku (współpraca z zespołem w USA)

  • otwartości na nowe języki programowania i technologie

Mile widziane

  • doświadczenie w branży gamingowej

  • praktyczna znajomość Unreal Engine, BuildGraph lub Perforce

Technologie w projekcie

  • CI/CD i automatyzacja: Horde, Jenkins, ArgoCD

  • Infrastruktura: OCI, Terraform, Ansible

  • Kontenery i wirtualizacja: Kubernetes, Podman, Proxmox, KVM

  • Monitoring: Prometheus, Grafana, New Relic

  • Gamedev i kontrola wersji: Unreal Engine, Perforce, Git

  • Systemy: Linux, Windows

Co oferuje nasz klient

  • umowę o pracę

  • kartę Multisport i prywatną opiekę medyczną

  • bezpłatne subskrypcje serwisów streamingowych

  • do 10% czasu pracy na rozwój i własne projekty

  • platformy e-learningowe, lekcje języka angielskiego, bibliotekę w biurze

  • tech talki, hackathony i udział w konferencjach, także w roli prelegenta

  • nowoczesne biuro w Warszawie

Model pracy

Obecnie hybryda 50/50 z biura w Warszawie. Firma zakłada w przyszłości powrót do pracy w pełni stacjonarnej (termin nie został wyznaczony), dlatego szukamy osób z Warszawy i najbliższej okolicy, otwartych na pracę z biura w pełnym wymiarze.

Parametry oferty

Data ważności oferty

31.03.2027

Rekomendacje przyjmowane od

Agencje rekrutacyjne
Osoby indywidualne

Określa, kto może rekomendować kandydatów.

Bonus za polecenie kandydata (brutto)

7000 PLN

Okres gwarancji

3 miesiące

Minimalny okres, po którym kandydat musi zachować ciągłość zatrudnienia, aby bonus referencyjny stał się należny.

Forma zatrudnienia i wynagrodzenie

Forma zatrudnienia

Umowa o pracę

Waluta wynagrodzenia

PLN

Masz pytanie do tej oferty?

Zaloguj się, aby skontaktować się z publikującym.

Zaloguj się